就業規則：モデル就業規則を活用する⑤『時間外労働・休日出勤』
時間外・休日出勤については、・36協定との関係・社内での時間外・休日出勤の指示・申請ルール に関わってくるため、モデルには記載のなかった、・社内での時間外・休日出勤の指示・申請ルールを追記してみました。 この箇所について … “就業規則：モデル就業規則を活用する⑤『時間外労働・休日出勤』”の続きを読む
日: 2020年8月18日
セクハラ等の防止対策の強化 法改正（2020年6月1日より）
パワハラ対策法の施行とともに、以下のハラスメントに対する防止対策も法改正により強化されます。 セクシュアルハラスメント 妊娠・出産・育児休業等（マタハラ） 法改正により強化される防止内容 ① 事業主及び労働者の責務② 事 … “セクハラ等の防止対策の強化 法改正（2020年6月1日より）”の続きを読む