雇用調整助成金 特例の延長に関わる報道まとめ（8/20 17時時点）
雇用調整助成金は、コロナ特例が、9/30期限となっていて、コロナ禍において経営に影響を受けている企業においては、この特例が延長されるのか、そのまま9/30で特例は打ち切られるのかで、今後の経営計画、営業戦略、人件費管理が … “雇用調整助成金 特例の延長に関わる報道まとめ（8/20 17時時点）”の続きを読む
日: 2020年8月20日
就業規則：モデル就業規則を活用する⑦『休暇等』
引き続き、モデル就業規則を確認していきます。 今日のパートは、「休暇等」の部分で、「休暇・休業」には法律で定められたものと、会社で任意で定めるものがあります。 法律で定められたもの・産前産後休暇・母性健康管理の措置・育児 … “就業規則：モデル就業規則を活用する⑦『休暇等』”の続きを読む
職場におけるハラスメント防止対策についての周知例
ハラスメントについては、均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法に基づく指針において、事業主が講ずべき措置が定められています。 その措置のうち、「事業主の方針の明確化及び周知啓発 」として、ハラスメントの内容、行って … “職場におけるハラスメント防止対策についての周知例”の続きを読む