スポット相談事例①:振替休日

Q:振休が20日貯まっている職員から退職時に未払賃金の請求が来ました。払わないといけない? A:勤務に関する社内ルールが、実は労基法に基づいていないということは、よく有るというのが現状だと思います。 今回のご相談について … “スポット相談事例①:振替休日”の続きを読む

ワクチン接種の義務化の調査(アメリカの例)

日本では、これから議論が進み、社内ルールを設けていくことと思われます。 アメリカの調査(https://www.bloomberg.co.jp/…/2021-09-01/QYR6IGDWLU6F01)ですが、 … “ワクチン接種の義務化の調査(アメリカの例)”の続きを読む

給与のベースアップ(ベア)って必要なの?

最低賃金が10月から上がる話を、顧問先にもご案内をしている中で、最低賃金には関係無い従業員も同じように引き上げることを検討する、という話がありました。 この給与水準を引き上げることを、ベースアップ(ベア)といいます。(毎 … “給与のベースアップ(ベア)って必要なの?”の続きを読む

最低賃金の改定(10月より)

各都道府県の最低賃金の改定額がでております。(何故か一律10月1日改定では無いのでご注意を) 【参考】東京 1,041円神奈川 1,040円埼玉 956円千葉 953円一覧は下記の厚労省リンク先より↓https://ww … “最低賃金の改定(10月より)”の続きを読む

コロナ陽性で休んだ分は、会社が休業手当出してくれるんですか?

→いいえ、出ません。 感染拡大が続く中、従業員が陽性となり、会社を休んでというどう対応したらいいかという相談も出ております。 陽性判定となり、会社を休んだ時は、労災となった最初の3日を除き、会社から手当はでません。 ・会 … “コロナ陽性で休んだ分は、会社が休業手当出してくれるんですか?”の続きを読む

ワクチン接種後の副反応で休んだ時の対応

2回目のワクチン接種が、私たちの世代でもようやく進んできた中での、増えている相談。2回目の接種後の副反応により、発熱・倦怠感等で仕事を休むというケースが増えております。 その場合の休みの扱いを、どうしたらいいか? 1)従 … “ワクチン接種後の副反応で休んだ時の対応”の続きを読む

企業におけるワクチン接種の義務化は可能か?

リンク先のニュース(https://www.bloomberg.co.jp/…/2021-08-23/QYB1R0T0G1KY01)では、アメリカのバイデン大統領が「もっと多くの人々がワクチン接種を受けるよう … “企業におけるワクチン接種の義務化は可能か?”の続きを読む

労務管理に役立つリンク先一覧

労務管理に携わっていますと、様々な情報を検索していく必要が有りますね。そういった検索が、もう少し気軽に出来るように、リンク先まとめページを作ってみました。皆さんの、労務管理の際にお役立てください。 ※労働基準法関係 ・主 … “労務管理に役立つリンク先一覧”の続きを読む

同一労働同一賃金の支援策(厚生労働省)「働き方改革推進支援センター」

同一労働同一賃金は、中小企業も令和3年4月1日から対象となります。 コロナ禍において、その対応が遅れていると思われますが、現時点では、延期などの話は出てないようです。 同一労働同一賃金の準備を進めるにあたっては、国の支援 … “同一労働同一賃金の支援策(厚生労働省)「働き方改革推進支援センター」”の続きを読む

就業規則:モデル就業規則を活用する まとめ①~㉝

厚生労働省のモデル就業規則をもとに、就業規則の内容確認を行ってきた33回のシリーズのまとめとなります。(各回のリンクを貼り付けております、また各回のダウンロードデータのリンク先を直しております) 第1回 就業規則:モデル … “就業規則:モデル就業規則を活用する まとめ①~㉝”の続きを読む