就業規則：モデル就業規則を活用する⑪『相対的必要記載事項の規定内容確認』
モデル就業規則の絶対的記載事項について、一通り（労働時間・休日の様々なパターンは別）進んできましたので、次は労基法で定められている、相対的記載事項について進めていきます。 就業規則の相対的必要記載事項は次のとおりです。 … “就業規則：モデル就業規則を活用する⑪『相対的必要記載事項の規定内容確認』”の続きを読む
日: 2020年8月24日
助成金『キャリアアップ助成金（正社員転換）』
中小企業が労務管理の整備を進めるうえで、助成金を活用してより良い制度の導入や、管理コスト上昇を抑えることも検討していく必要が有ります。 『キャリアアップ助成金（正社員転換）』の概略は、 雇用開始時に、パートや有期契約社員 … “助成金『キャリアアップ助成金（正社員転換）』”の続きを読む