就業規則:モデル就業規則を活用する⑯『表彰・懲戒』
就業規則の相対的記載事項の「表彰・懲戒」について、モデル就業規則に追記していきます。 なお、懲戒事由の内容につきましては、別途、その必要な項目について、事例を踏まえて作成していきたいと考えております。 まずは、『表彰』に … “就業規則:モデル就業規則を活用する⑯『表彰・懲戒』”の続きを読む
就業規則の相対的記載事項の「表彰・懲戒」について、モデル就業規則に追記していきます。 なお、懲戒事由の内容につきましては、別途、その必要な項目について、事例を踏まえて作成していきたいと考えております。 まずは、『表彰』に … “就業規則:モデル就業規則を活用する⑯『表彰・懲戒』”の続きを読む
助成金額:再雇用人数 1人目(38万円) 2人~5人目(28.5万円) ※1事業主あたり5人まで支給。 妊娠・出産・育児・介護・配偶者の転居等により、仕事を一時的に辞めざるを得なくなった従業 … “助成金『再雇用者評価処遇コース(カムバック支援助成金)』”の続きを読む