経営全般についての雑感

 主としている労務管理という視点のみではなく、『経営全般』を踏まえて、自身が経験・考えたこと(自社のみではなく、これまで様々な企業・経営者をご支援する中でのことも踏まえ)を記録し、経営者や管理職の皆様やこれから起業を志す … “経営全般についての雑感”の続きを読む

建設業労務管理のポイント

建設業労務管理のポイントをツイッターの記事をまとめて整理しております。 (目次)・建設業労務管理①「1年変形労働時間制」 ・建設業労務管理①ー補足ⅰ 「1年変形労働時間制の労働時間・休日数の事例」 ・建設業労務管理①ー補 … “建設業労務管理のポイント”の続きを読む

スポット相談事例①:振替休日

Q:振休が20日貯まっている職員から退職時に未払賃金の請求が来ました。払わないといけない? A:勤務に関する社内ルールが、実は労基法に基づいていないということは、よく有るというのが現状だと思います。 今回のご相談について … “スポット相談事例①:振替休日”の続きを読む

ご案内:小学校休校等助成金の件

9/7発表「小学校休業等に伴う保護者の休暇取得支援について ~小学校休業等対応助成金・支援金を再開します~」 ポイント・令和2年度に実施していた「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開する予定です。 ※令和3年8月1 … “ご案内:小学校休校等助成金の件”の続きを読む

男性の育児休業取得を支援する助成金(子育てパパ支援助成金)

最近は男性の育児休業という事例も増えておりまして、お手伝いさせて頂くことが増えてきました。男性の育児休業取得(中小企業は5日取得すればいい)を支援する助成金が有るんですね。 両立支援等助成金:出生時両立支援コース(子育て … “男性の育児休業取得を支援する助成金(子育てパパ支援助成金)”の続きを読む

ワクチン接種の義務化の調査(アメリカの例)

日本では、これから議論が進み、社内ルールを設けていくことと思われます。 アメリカの調査(https://www.bloomberg.co.jp/…/2021-09-01/QYR6IGDWLU6F01)ですが、 … “ワクチン接種の義務化の調査(アメリカの例)”の続きを読む

給与のベースアップ(ベア)って必要なの?

最低賃金が10月から上がる話を、顧問先にもご案内をしている中で、最低賃金には関係無い従業員も同じように引き上げることを検討する、という話がありました。 この給与水準を引き上げることを、ベースアップ(ベア)といいます。(毎 … “給与のベースアップ(ベア)って必要なの?”の続きを読む

最低賃金の改定(10月より)

各都道府県の最低賃金の改定額がでております。(何故か一律10月1日改定では無いのでご注意を) 【参考】東京 1,041円神奈川 1,040円埼玉 956円千葉 953円一覧は下記の厚労省リンク先より↓https://ww … “最低賃金の改定(10月より)”の続きを読む

コロナ陽性で休んだ分は、会社が休業手当出してくれるんですか?

→いいえ、出ません。 感染拡大が続く中、従業員が陽性となり、会社を休んでというどう対応したらいいかという相談も出ております。 陽性判定となり、会社を休んだ時は、労災となった最初の3日を除き、会社から手当はでません。 ・会 … “コロナ陽性で休んだ分は、会社が休業手当出してくれるんですか?”の続きを読む

小学校等の休校等による、従業員の休暇に対する助成金

夏休みが終わり、新学期がスタートし、コロナ感染拡大で休校になった場合の準備として。 ※昨年の助成金とは制度が異なり、要件(就業規則への規定化)・金額ともに厳しくなっています!(感染が拡大しているため、制度の見直しを求めた … “小学校等の休校等による、従業員の休暇に対する助成金”の続きを読む