コロナ禍における経営状況の悪化に伴う『解雇』等のご相談対応について

 このコロナ禍において、緊急事態宣言解除後に少しずつ、経済活動が再開されましたが、7月下旬からの第二波により、想定以上の損失を受け、このまま従業員の雇用を維持し、経営を続けていくことが難しいという、ご相談が増えてきており … “コロナ禍における経営状況の悪化に伴う『解雇』等のご相談対応について”の続きを読む

パワハラ防止措置の義務化とその対応について① 『職場における「パワーハラスメント」とは』

最近顕著に増えている相談事項としては、『パワハラ』についてです。上司が部下に業務上の注意・指導したことも、パワハラだと言われているケースも有り、パワハラについての正しい理解を、企業側・従業員側双方が理解して、円滑な労務管 … “パワハラ防止措置の義務化とその対応について① 『職場における「パワーハラスメント」とは』”の続きを読む

雇用調整助成金 特例期間が年末まで延長(12月末まで)の見込み

※確定したら別途お知らせします。 新型コロナウィルス感染が再度拡大し、雇用の安定を踏まえ、雇用調整助成金の特例措置が、年末(12月31日)まで延長される方向で、検討されているとのことです。 企業の皆様におかれまして、この … “雇用調整助成金 特例期間が年末まで延長(12月末まで)の見込み”の続きを読む

新型コロナに感染したら労災になるのか?(認定事例)

厚労省のQ&Aでは、「医療・介護従事者」とそれ以外で、下記のように取り扱います。(https://www.mhlw.go.jp/…/kenkou…/dengue_fever_qa_00018.html…) 問2 … “新型コロナに感染したら労災になるのか?(認定事例)”の続きを読む

コロナ慰労金(介護サービス事業所・施設等)

介護サービス事業所・施設で勤務する職員さんに慰労金(20万円、5万円)が支給されます。 厚労省HPhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_0 … “コロナ慰労金(介護サービス事業所・施設等)”の続きを読む

雇用調整助成金(小規模事業所向け)の再確認

1回目の締め切り(8/31)が有りますので、小規模事業所向けの申請様式について、再度確認のためのご案内(申請様式は以下よりダウンロード)https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite … “雇用調整助成金(小規模事業所向け)の再確認”の続きを読む

雇用調整助成金 1回目の締め切り(8/31)

雇用調整助成金 1回目の締め切り(8/31)があります。 雇用調整助成金の締め切りの確認モレは有りませんか? 休業が1/24-5/31までに、対象期間の初日が有る申請については、『8/31』が締め切り 6/1以降は、申請 … “雇用調整助成金 1回目の締め切り(8/31)”の続きを読む

『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』

コロナの影響で、休業したけど休業手当を支給されていない方向け『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html 制度概要 主に以 … “『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』”の続きを読む

コロナ特例 社会保険料の特例改定

4月以降に休業などで一時的に給与が下がった方は、特例で下がってから翌月以降に、社会保険料の改定ができます。 対象となる要件(概略) 4月から7月の間に、休業により著しく、給与・報酬が下がった方 下がった給与・報酬が、既に … “コロナ特例 社会保険料の特例改定”の続きを読む

医療従事者慰労金 支給時の注意点

医療従事者慰労金の支給時は以下の点に注意が必要です。 非課税所得 社会保険料も控除しない ※『全額(20万or10万or5万)』を職員に支給することになります。 (銀行振り込みの手数料も、国に支払ってもらえます) ※いろ … “医療従事者慰労金 支給時の注意点”の続きを読む