就業規則:モデル就業規則を活用する⑫『退職金』
退職金制度については、制度が有る場合は就業規則に規定する必要があります。モデル就業規則では、就業規則の本則に含めて記載されていますが、制度が有る会社は、別で『退職金規程』として定め、届け出をしていることが多いです。 退職 … “就業規則:モデル就業規則を活用する⑫『退職金』”の続きを読む
退職金制度については、制度が有る場合は就業規則に規定する必要があります。モデル就業規則では、就業規則の本則に含めて記載されていますが、制度が有る会社は、別で『退職金規程』として定め、届け出をしていることが多いです。 退職 … “就業規則:モデル就業規則を活用する⑫『退職金』”の続きを読む
助成金額:育休取得 57万円(1人目) 育児目的休暇の導入・利用 28.5万円 最近のニュースでは、男性の育児休業取得の促進が報道されることもあり、取得を検討する従業員の方も増えてきているようです。 男性の育児休 … “助成金『男性の育児休業支援(子育てパパ支援助成金)』”の続きを読む