経営状況悪化に伴う『整理解雇』の4要件について
昨日、整理解雇の話も出てきましたが、整理解雇の4要件について、もう少し詳細をまとめておきたいと考えました。 整理解雇は労働者に問題があって行うものではなく、4項目の要件により解雇の相当性が判断される。（１）人員削減の必要 … “経営状況悪化に伴う『整理解雇』の4要件について”の続きを読む
昨日、整理解雇の話も出てきましたが、整理解雇の4要件について、もう少し詳細をまとめておきたいと考えました。 整理解雇は労働者に問題があって行うものではなく、4項目の要件により解雇の相当性が判断される。（１）人員削減の必要 … “経営状況悪化に伴う『整理解雇』の4要件について”の続きを読む