日本では、これから議論が進み、社内ルールを設けていくことと思われます。
アメリカの調査（https://www.bloomberg.co.jp/…/2021-09-01/QYR6IGDWLU6F01）ですが、こういった流れが日本でも起こることを想定して、準備しておくことが必要かなぁと思います。
記事によりますと
・調査（961社を対象）に回答した米雇用主の52％が年末までにワクチン接種義務化を計画もしくは検討している。
・現段階で何らかの接種義務を課している企業が21％ある。
・企業の対応策は、全従業員を対象に接種を義務付ける厳しい措置や特定エリアへの出入りを接種済みの従業員に限定するなど
・調査に回答した企業の約14％はワクチン接種を拒否する従業員に医療保険料のペナルティーを科すことを検討しており、１％はこうしたペナルティーを科す計画
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事業主の安全配慮義務、規定化出来る権利、
従業員の就労に関わる権利、
などを今後、まとめていきたいと思います。
PS：ハワイでは飲食店に入るのに、接種証明・陰性証明の提示義務化との報道もあり。