→いいえ、出ません。
感染拡大が続く中、従業員が陽性となり、会社を休んでというどう対応したらいいかという相談も出ております。
陽性判定となり、会社を休んだ時は、労災となった最初の3日を除き、会社から手当はでません。
・会社は休んだ分は、「欠勤控除」をすることになります。
欠勤控除された分の補償は以下の通りとなります。
【労災ではない場合】
・健康保険から、傷病手当金（だいたい給与の2/3）が支給されます。
協会けんぽ（健保組合）に申請しましょう。
（コロナ感染の場合は、「市町村国保」も傷病手当金が支給されます）
【労災の場合】
・労災で休業補償給付が支給されます。
労基署に、休業補償を申請しましょう。
※医療従事者・介護従事者の方については、 患者の診療若しくは看護の業務又は介護の業務等に従事する医師、看護師、介護従事者等が新型コロナウイルスに感染した場合には、業務外で感染したことが明らかである場合を除き、『原則として労災保険給付の対象』となります。
