就業規則:モデル就業規則を活用する㉜『労働時間②(1か月変形労働時間制)』

労働時間管理は、医療・福祉業、サービス業など、会社・事業所のサービス提供時間が長く、従業員をその時間(24時間・365日対応もあり)、労基法の範囲内で勤務させる必要が有ります。 そういった業界では、1か月単位の変形労働時 … “就業規則:モデル就業規則を活用する㉜『労働時間②(1か月変形労働時間制)』”の続きを読む

助成金「東京都就職氷河期世代雇用安定化支援助成金」

※東京都では、就職氷河期世代の方を対象として採用し、定着を図るために計画的な指導育成を行った企業に対し助成金を交付https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seiki-koyo/kig … “助成金「東京都就職氷河期世代雇用安定化支援助成金」”の続きを読む