【奨励金の内容】
奨励金額 50万円
対象となる事業所
・『連続する31日以上の介護休業』を取得した後、原職に『復帰し、3か月以上継続雇用』されている、都内在勤の従業員がいること。
・育児・介護休業法に定める取り組みを上回る、以下のいずれかを含む制度を令和2年4月1日以降に就業規則に定めること。
① 介護休業期間の延長
② 介護休業の取得回数の上乗せ
③ 介護休暇の取得日数の上乗せ
④ 時間単位の介護休暇導入
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/kaigo.html
