就業規則:モデル就業規則を活用する㉙『服務規律(7)欠勤、遅刻・早退の扱い』

欠勤や遅刻・早退などの勤怠に関することは、所定の届出書により事前に承認・許可を得るように定めておくことが規律維持も含め必要となります。 当日に発生すること等、緊急時でやむを得ない事由によることでの欠勤や遅刻も起こりえます … “就業規則:モデル就業規則を活用する㉙『服務規律(7)欠勤、遅刻・早退の扱い』”の続きを読む