【奨励金の内容】
【働くママコース】奨励金額125万円
※１年以上の育児休業を取得させ、育児中の雇用を継続する環境整備を行った都内中小企業・法人等を支援します。
【働くパパコース】育児休業連続15日取得 25万円
15日取得以降15日ごとに 25万円加算
上限300万円
※男性従業員に連続15日以上の育児休業を取得させ、育児参加を促進した都内企業・法人等を支援します。
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/papamamaikukyusyutoku.html
【働くママコース】
環境整備要件対象企業において、以下の①と②の取組を実施すること。
①育児・介護休業法に定める取組を上回る、以下のいずれかの取組について就業規則に定めていること。
ア 育児休業等期間の延長
イ 育児休業等延長期間の延長
ウ 看護休暇の取得日数上乗せ
エ 時間単位の看護休暇導入
オ 育児による短時間勤務制度の利用年数の延長
※法を上回るか否かは、作成した就業規則の施行日時点で施工されている法律を基準としますので、法改正状況にはご注意ください。（エについては令和3年1月から法定の制度になる予定です）。
②育児休業中の従業員に対して、復帰支援の面談を１回以上実施及び復帰に向けた社内情報・資料提供を定期的に実施したこと。
・ご意見、ご提案、ご質問、ご確認等につきましては、お気軽にコメントを入れて頂いたり、メール（info@moriyama-sr.com）に頂けましたら、その内容を確認し、修正していきたいと考えております。（なお、個別事業所の具体的な個別案件についての問い合わせには、別途お問い合わせ頂けますと幸いです。）
社会保険労務士法人ＦＤＬ
特定社会保険労務士 森山 幸一
102-0085 東京都千代田区六番町3-11
玉柳テシコ六番町ビル501
TEL：03-6272-8923 FAX：03-6272-8933
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