服務規律の『遵守事項』項目では、以下のポイントで従業員が守るべきルールを記載しておくとよいと考えています。
・労働時間中の就業に関すること
・業務上の指示・命令に従うこと
・職務に専念すること
・会社の施設利用にかんすること
・職場の環境維持にかんすること 等々
遵守事項に記載する内容が、会社の業務遂行上の基本的なルールになるので、作成の手順としては
・基本的な事項を１０項目程度抑える
・自社では、こういったことはきちっと守ってもらいたい、というルールを確認する。
・その他、様々な規定例を調べてみて、自社に取り入れたいルールを確認していく
という形が良いかと考えます。
他人が作ったルールではなく、自社の方針・考え方に出来るだけ沿った内容を少し時間をかけてでも作っていくというのが良いと考えます。
基本的な事項については、下記のデータを参照してみてください。
20200907_モデル就業規則_服務規律②.doc
– メッセージ –
服務規律 遵守事項
・ご意見、ご提案、ご質問、ご確認等につきましては、お気軽にコメントを入れて頂いたり、メール（info@moriyama-sr.com）に頂けましたら、その内容を確認し、修正していきたいと考えております。（なお、個別事業所の具体的な個別案件についての問い合わせには、別途お問い合わせ頂けますと幸いです。）
社会保険労務士法人ＦＤＬ
特定社会保険労務士 森山 幸一
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