就業規則:モデル就業規則を活用する㉑『労働条件明示』

従業員との労働契約については、契約そのものは、「口約束」だけでも成立するものと考えられますが、労働基準法15条では、「会社は労働契約の締結に際し、従業員に対して次の労働条件を必ず明示しなければなりません」との定めがありま … “就業規則:モデル就業規則を活用する㉑『労働条件明示』”の続きを読む

補助金「エイジフレンドリー補助金」② 職場環境の改善対策

補助金額:上限100万円(補助率1/2) ※補助対象となる職場環境の改善対策 働く⾼齢者を対象として職場環境を改善するための次の対策に要した費⽤を補助対象とします ◆ ⾝体機能の低下を補う設備・装置の導⼊◆ 働く⾼齢者の … “補助金「エイジフレンドリー補助金」② 職場環境の改善対策”の続きを読む