助成額上限：新規導入
１００万円（休息１１時間以上）
８０万円（休息９時間以上１１時間未満）
適用範囲の拡大・時間延長のみ
５０万円（休息１１時間以上）
４０万円（休息９時間以上１１時間未満）
【支給対象となる取組】
（いずれか１つ以上を実施すること）
① 労務管理担当者に対する研修(※1)
② 労働者に対する研修(※1)、周知・啓発
③ 外部専門家によるコンサルティング
④ 就業規則・労使協定等の作成・変更
⑤ 人材確保に向けた取組
⑥ 労務管理用ソフトウェア、労務管理用機器、デジタル式運行記録計の導入・更新(※2)
⑦ テレワーク用通信機器の導入・更新(※2)
⑧ 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新(※2)
(※1) 研修には、業務研修も含みます。
(※2） 原則として、パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。
【申請の流れ】
１．実施計画書などの「交付申請」を労働局に提出
期限：令和２年１１月３０日
２．交付決定後に、計画に沿って取組
３．支給申請
期限：令和３年２月１２日
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html
・ご意見、ご提案、ご質問、ご確認等につきましては、お気軽にコメントを入れて頂いたり、メール（info@moriyama-sr.com）に頂けましたら、その内容を確認し、修正していきたいと考えております。（なお、個別事業所の具体的な個別案件についての問い合わせには、別途お問い合わせ頂けますと幸いです。）
社会保険労務士法人ＦＤＬ
特定社会保険労務士 森山 幸一
102-0085 東京都千代田区六番町3-11
玉柳テシコ六番町ビル501
TEL：03-6272-8923 FAX：03-6272-8933
info@moriyama-sr.com
https://moriyama-sr.com/
・当ブログのデータの利用に関し、トラブルが発生した場合、利用者又は第三者に損害が生じた場合であっても、利用者の自己責任のもと利用されるものであることに鑑み、幣所は、損害賠償その他一切の責任を負担致しません。
