就業規則：モデル就業規則を活用する⑲『試用期間』
「試用期間」は従業員の採用にあたって、当然のように設定されている期間になります。その「試用期間」は、「採用した従業員について一定期間業務に就かせて、その期間中にその者の勤務成績、勤務態度、業務能力、健康状態などを判断し、 … “就業規則：モデル就業規則を活用する⑲『試用期間』”の続きを読む
日: 2020年9月2日
助成金「働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）」
助成額上限：新規導入 １００万円（休息１１時間以上） ８０万円（休息９時間以上１１時間未満） 適用範囲の拡大・時間延長のみ ５０万円（休息１１時間以上） … “助成金「働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）」”の続きを読む