助成金額：再雇用人数 1人目（38万円）
2人～5人目（28.5万円）
※１事業主あたり５人まで支給。
妊娠・出産・育児・介護・配偶者の転居等により、仕事を一時的に辞めざるを得なくなった従業員を再雇用し、退職前の勤務実績等を評価して、処遇を決定することに対しての助成金になります。
再雇用者評価処遇コースの要件は以下になります。
厚労省ＨＰは以下より
（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html）
● 妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤または転居を伴う転職を理由とした退職者について、『退職前の勤務実績等を評価』し、『処遇の決定に反映』させることを明記した再雇用制度を明文化するとともに、労働者に周知すること。
※過去に再雇用制度を設けている場合であっても、要件に沿った制度内容に改正した場合は、改正日以降の再雇用について対象とします。
● 上記制度に基づき、離職後原則１年以上経過している対象者を期間の定めのない雇用契約により採用し、申請日までの間、雇用保険被保険者として６か月以上継続雇用していること。
※当初、有期雇用労働者として再雇用した場合も、期間の定めのない雇用契約として６か月以上継続雇用すれば対象となります。
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社会保険労務士法人ＦＤＬ
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