医療従事者慰労金の申請が進み、申請が早かった医療機関は、行政より入金が有ったとのことです。
その慰労金を職員へどのように支給するかについて、1都3県に確認しました。
結論
職員の口座への「個別振込」（振込記録・手数料を印刷）
もしくは現金での手渡し（受領書への署名・押印）
※給与の支給時に一緒に振り込む形を当初は想定していましたが、1都3県に確認しましたところ、
・この慰労金の事業は、振込手数料も実費で支払うので、給与の振込とは「別」で、職員に支払って、その振込記録を報告して欲しい。
・給与と一緒に振り込んだ場合は、その振込手数料は、各医療機関の負担になると考えている。 また、実績報告において、給与資料を提出してもらうことになるため、報告資料が多くなることも踏まえ、個別での処理をお願いしたい。
とのことです。
ご参考まで。
・ご意見、ご提案、ご質問、ご確認等につきましては、お気軽にコメントを入れて頂いたり、メール（info@moriyama-sr.com）に頂けましたら、その内容を確認し、修正していきたいと考えております。（なお、個別事業所の具体的な個別案件についての問い合わせには、別途お問い合わせ頂けますと幸いです。）
社会保険労務士法人ＦＤＬ
特定社会保険労務士 森山 幸一
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