雇用調整助成金の申請期限について、以下の情報が8/25付けで改定されました。
※変更内容（ガイドブックＰ８ 「２ 支給申請手続き」）
1/24～6/30までの休業した期間についての申請期限が、特例で『9/30』へ延長されました。
（変更前は、1/24～5/31までの休業について、特例で8/31）
注意点 上記の変更に伴い、7/31までの休業支給対象期間の申請も、『9/30』となりますので注意が必要となります。
（本来の申請期限は「支給対象期間」の最終日の翌日から起算して２か月以内のため）
変更された資料は以下のＰＤＦリンク先になります。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000644877.pdf
雇用調整助成金の厚労省サイトは以下になります。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
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社会保険労務士法人ＦＤＬ
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いつもありがとうございます。
注意点 上記の変更に伴い、7/31までの休業支給対象期間の申請も、『9/30』となりますので注意が必要となります。
（本来の申請期限は「支給対象期間」の最終日の翌日から起算して２か月以内のため）
この部分についてなのですが、7/31までの休業支給対象期間というのは、7/1～7/31までの判定基礎期間とは違うということなのでしょうか？
6/30が含まれる(？)ということでしょうか？
(申請期限延長のリーフレット) https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000662501.pdf
の中の7月1日以降の例になるのではと思ったのですが、何か根本的なところを理解していないのかもしれません。よろしくお願いいたします。
この部分についてなのですが、7/31までの休業支給対象期間というのは、7/1～7/31までの判定基礎期間とは違うということなのでしょうか？
→判定基礎期間の初日が7/1以降の休業については、「判定対象期間の末日の翌日から2か月以内」が締め切りになります。
6/30までが初日の判定基礎期間については、特例で、9/30が締め切りとなります。
ありがとうございます。
判定基礎期間＝賃金締切期間のため、１ヶ月単位しかないと思い込んでいましたが（7/31が最終日であれば初日は7/1のみ）雇用調整助成金支給要領(令和２年８月25日改正)0607aロ(ロ)のような場合が今回の注意点ということなのかもと気づいたのですが、この理解でよろしいでしょうか。
失礼しました。要領の内容を転載を忘れておりました。
0607a判定基礎期間の確認（休業等）
ロ
(ﾛ) 対象期間の末日が判定基礎期間の中途にある場合 当該判定基礎期間内の対象期間の
末日以前の期間とこの期間前１か月間とを通算した期間
この支給要領0607aの部分は、元々有る内容ですので、今回の注意点には特に影響はしないかと思います。
今回の注意点は、原則の考え方の1か月単位での考え方で、
6月30日までに休業開始日のある判定基礎期間（1か月）のものは、9月30日までに本来は締め切り（2か月）が来るけど、9月30日まで締め切りを伸ばす。
7月1日以降の休業開始日のある判定基礎期間は、締め切りまで原則通り2か月なので、7月1日開始7月末締の判定基礎期間は9月30日締め切り。
ただし、0607aの考え方で、
例えば、7月1日休業開始で、8月途中で休業終了（仮に8/29）とした場合に、
7/1-8/29を1判定基礎期間とすることができ、締め切りを10月29日まで延ばすことは可能です。
でも8/29から考えると、結局は締日から2か月以内には申請をしないといけませんね。
はぁ…何でもない事を勘違いしていました
やっと理解できました。
説明に時間をかけていただき、申し訳ありませんでした。
ありがとうございました！
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