助成金額：育休取得 57万円（1人目）
育児目的休暇の導入・利用 28.5万円
最近のニュースでは、男性の育児休業取得の促進が報道されることもあり、取得を検討する従業員の方も増えてきているようです。
男性の育児休業取得については、
職場風土づくりの取り組み
・育児休業取得に対する研修
・利用促進の資料配布出生後に連続5日以上（大企業は14日以上）の育児休業を取得
した場合に、申請が出来るようになっております。
また、『育児目的休暇の導入・取得』した場合にも助成金が申請出来るようにいます。
こういった環境整備を検討されている会社さんは、是非、活用して、従業員満足を高めていって頂きたいと考えております。
助成金活用にあたってのご相談はお気軽にご連絡ください！
・ご意見、ご提案、ご質問、ご確認等につきましては、お気軽にコメントを入れて頂いたり、メール（info@moriyama-sr.com）に頂けましたら、その内容を確認し、修正していきたいと考えております。（なお、個別事業所の具体的な個別案件についての問い合わせには、別途お問い合わせ頂けますと幸いです。）
社会保険労務士法人ＦＤＬ
特定社会保険労務士 森山 幸一
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