パワーハラスメントをはじめとする、ハラスメントについては、それをされていると感じる側の従業員からの訴えがなければ、表面化されず、企業内でのハラスメントの実態を把握することが難しい問題でもあります。
ハラスメントの企業内での実態把握として、
ハラスメントアンケート
を、取組実施前の実態把握および、取組実施後の効果把握として行うことをお勧めしています。
ハラスメントの対策は、継続的な研修・啓蒙活動にありますが、社内の実態を把握して、その実態に合った研修・対策を行う必要があると考えております。
アンケートは厚労省のハラスメント対策サイト「あかるい職場応援団」の資料ダウンロードページから、・アンケートひな形・アンケート集計ファイルをダウンロードして活用できるようになっております。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/download/
「参考資料2 アンケート実施マニュアル」<アンケート集計シート（Excel）もご活用ください>長期的な取り組みと改善に利用してみてください。
・ご意見、ご提案、ご質問、ご確認
等につきましては、お気軽にコメントを入れて頂いたり、メール（info@moriyama-sr.com）に頂けましたら、その内容を確認し、修正していきたいと考えております。（なお、個別事業所の具体的な個別案件についての問い合わせには、別途お問い合わせ頂けますと幸いです。）
社会保険労務士法人ＦＤＬ
特定社会保険労務士 森山 幸一
102-0085 東京都千代田区六番町3-11
玉柳テシコ六番町ビル501
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