同一労働同一賃金メモ⑥「私傷病休職を正社員と同じように規定化が必要になるかもということですが、過去の裁判例などありますか」

私傷病休職規定は、正社員の就業規則にだけあり、パート・契約社員の就業規則には定めが無く、適用外というケースが有ります。メモ⑤では、ガイドラインに沿って、パート・契約社員にもそれぞれの雇用形態別に作成した方が良いことを記載 … “同一労働同一賃金メモ⑥「私傷病休職を正社員と同じように規定化が必要になるかもということですが、過去の裁判例などありますか」”の続きを読む