日: 2019年4月26日

クリニック経営において、その時の経営状況や職員の入退職や人間関係など様々な理由で、職員の雇用形態が常勤やパートで雇用することになります。 職員の雇用が安定・充実し、職員の配置が多すぎるような場合も出てきます。 そういった … “クリニック労務管理：常勤職員をパート職員にしたい”の続きを読む