日: 2018年4月10日

セクハラとは、「相手方の意に反する性的言動」を受けることで、下記の2分類がある。 ①対価型セクハラ：職場における性的な言動に対する労働者の対応により当該労働者が解雇、配転や労働条件につき不利益を受けること ②環境型セクハ … “職員から卑猥な発言によるセクハラを受けているという訴えが有った場合の対応”の続きを読む