助成金『男性の育児休業支援(子育てパパ支援助成金)』

助成金額:育休取得 57万円(1人目)     育児目的休暇の導入・利用 28.5万円 最近のニュースでは、男性の育児休業取得の促進が報道されることもあり、取得を検討する従業員の方も増えてきているようです。 男性の育児休 … “助成金『男性の育児休業支援(子育てパパ支援助成金)』”の続きを読む

就業規則:モデル就業規則を活用する⑪『相対的必要記載事項の規定内容確認』

モデル就業規則の絶対的記載事項について、一通り(労働時間・休日の様々なパターンは別)進んできましたので、次は労基法で定められている、相対的記載事項について進めていきます。 就業規則の相対的必要記載事項は次のとおりです。 … “就業規則:モデル就業規則を活用する⑪『相対的必要記載事項の規定内容確認』”の続きを読む

助成金『キャリアアップ助成金(正社員転換)』

中小企業が労務管理の整備を進めるうえで、助成金を活用してより良い制度の導入や、管理コスト上昇を抑えることも検討していく必要が有ります。 『キャリアアップ助成金(正社員転換)』の概略は、 雇用開始時に、パートや有期契約社員 … “助成金『キャリアアップ助成金(正社員転換)』”の続きを読む

就業規則:モデル就業規則を活用する⑩『退職・解雇等』

就業規則の『退職・解雇等』の項目については、それぞれの事由、該当するケースなどを出来るだけ詳細に記載しておくことが望ましいと考えます。 あいまいな表記では、その事案が発生した場合に対応に困ることが多くなると思われます。 … “就業規則:モデル就業規則を活用する⑩『退職・解雇等』”の続きを読む

申請漏れは有りませんか?『医療従事者慰労金』

7月下旬に、申請方法が公開されました、『医療従事者慰労金』(20万、10万、5万)の申請について、申請をしてもらっていないというような声も聞いております。 申請は非常にシンプルに出来るようになっていますので、是非、これか … “申請漏れは有りませんか?『医療従事者慰労金』”の続きを読む

雇用調整助成金関連 報道まとめ(8/22 17時時点)

雇用調整助成金の特例延長に関して、8/20以降に出た報道関係を確認し、今後の助成金の方向性を確認しておきたいと思います。 毎日新聞 (2020/08/21 21:25):雇用調整助成金特例措置 9月末から期限延長へ 政府 … “雇用調整助成金関連 報道まとめ(8/22 17時時点)”の続きを読む

就業規則:モデル就業規則を活用する⑨『割増賃金・控除等ルール』

就業規則の賃金規定において、割増賃金の計算方法や、欠勤等の控除時のルールについて、詳細に定めておくことが、給与支給時の労使双方の理解・トラブル防止に役立つと考えております。 モデル就業規則では、割増賃金の部分が中小企業の … “就業規則:モデル就業規則を活用する⑨『割増賃金・控除等ルール』”の続きを読む

職場での『新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト』

新型コロナウィルスの感染拡大が続いている現状の中で、職場で感染拡大を予防していく取組も、各社では求められることになります。 厚労省から出されているチェックリスト(計5枚)を参考に、感染拡大防止措置の現状を確認し、対策を講 … “職場での『新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト』”の続きを読む

就業規則:モデル就業規則を活用する⑧『賃金』

賃金に関する定めは、『賃金規程』として、別規程として設けるケースが多いですが、今回はモデル就業規則に準拠して、就業規則本則の中で確認していきます。 別規程とした場合も、就業規則の一部ですので、周知・届出が必要になることは … “就業規則:モデル就業規則を活用する⑧『賃金』”の続きを読む

職場のパワーハラスメント取組『実態把握のアンケート実施』

パワーハラスメントをはじめとする、ハラスメントについては、それをされていると感じる側の従業員からの訴えがなければ、表面化されず、企業内でのハラスメントの実態を把握することが難しい問題でもあります。 ハラスメントの企業内で … “職場のパワーハラスメント取組『実態把握のアンケート実施』”の続きを読む