就業規則の周知の必要性について

就業規則は、労働契約法第7条にて「労働者及び使用者が労働契約を締結する場合において、使用者が合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知させていた場合には、労働契約の内容は、その就業規則で定める労働条件によるも … “就業規則の周知の必要性について”の続きを読む